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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述工作分析实施阶段的工作。

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在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

  • A、行为规划制度
  • B、行为时空制度
  • C、行为导向制度
  • D、行为幅度制度

在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

  • A、行为导向制度
  • B、行为幅度制度
  • C、行为时空制度
  • D、行为归化制度

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果
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